موجة حرّ قادمة.. ودرجات الحرارة قد تصل إلى 44 مئوية البنك المركزي: ودائع البنوك ارتفعت مليار دينار منذ بداية العام تحذيرات جديدة.. المحليات الصناعية قد تسرّع البلوغ المبكر الأسهم الأوروبية ترتفع وتتجه نحو تحقيق مكاسب أسبوعية طفيفة الجيش يلقي القبض على شخص حاول التسلل عبر الحدود الشمالية حماس تتوعد: لن نوافق على هدنة مستقبلاً اذا فشلت مفاوضات وقف النار نائب درزي "إسرائيلي" للصفدي: افتحوا الحدود الأردنية لدروز السويداء جيش الاحتلال يصدر أوامر إخلاء قسري للسكان شمالي غزة وزير الزراعة: خطة طوارئ لحماية الغابات من الحرائق باستخدام الذكاء الاصطناعي الهجرة الدولية: نحو 80 ألف نازح من السويداء إعادة فتح التسجيل لرياض الأطفال في المدارس الحكومية خلال آب 638 قتيلًا في اشتباكات السويداء.. واعدامات ميدانية بين الأطراف المتقاتلة بيدرسون يطالب "إسرائيل" بوقف "انتهاكاتها الاستفزازية" في سوريا كوهين يصف الهجري بأنه "بطل من ابطال الامة" تعييّن الأردني محمد الجراروه مديرًا للاستخبارات الأسترالية
القسم : محلي - نافذة على الاردن
نبض تيليجرام فيس بوك
نشر بتاريخ : 25/01/2021 توقيت عمان - القدس 2:31:22 PM
مذكرة تفاهم لتدريب وبناء قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة لتهيئتهم لسوق العمل
مذكرة تفاهم لتدريب وبناء قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة لتهيئتهم لسوق العمل

الحقيقة الدولية – عمان

 

وقع المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وشركة كريستل Crystel  في مقر المجلس، اليوم الإثنين، مذكرة تفاهم تهدف إلى تدريب وبناء قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة لدمجهم في سوق العمل.

 

ووقع المذكرة سمو الأمير مرعد بن رعد رئيس المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والمدير الإداري و شريك مؤسس في شركة كريستل السيدة زينة المجالي.

 

وبموجب المذكرة يقوم المجلس بتقديم الدعم الفني والمعرفي في مجال تهيئة الأنظمة والمرافق الخاصة بالشركة لتحقيق وصول الأشخاص ذوي الإعاقة اليها والإستفادة منها واستخدامها، الى جانب تدريب الكوادر العاملة فيها على المنهجية الحقوقية وطرق التواصل الفعال مع الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيانات الإتصال والمعلومات اللازمة الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة الراغبين بالتدريب والعمل لفريق العمل الخاص بالشركة.

 

كما ستعمل الشركة على تهيئة الأنظمة والمرافق التابعة لها لتيسير وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إليها بناء على نتائج الكشف الحسّي للمجلس، بالإضافة الى تدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتزويدهم بالتقنيات والأدوات اللازمة حسب الاقتضاء، وذلك وفقاً لاحتياجات الشركة وضوابط العمل المعمول بها لديها.

 

وقال سمو الأمير مرعد "إن توقيع المذكرة يأتي إنفاذاً وتطبيقا لأحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 20 لسنة 2017 الذي أوجب توفير البيئة المهيئة والمستوعبة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز انخراطهم في سوق العمل.

 

وأشار سموه إلى أن برامج التدريب الدامجة والمهيئة لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة من شأنها تأهيلهم وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل، داعيا إلى ضرورة ترسيخ مفهوم إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية وبيئة العمل الدامجة للوصول إلى الترجمة الفعلية والعملية لمبدأ تكافؤ الفرص.

 

وأكدت المجالي أن عمل الأشخاص ذوي الإعاقة في الشركة لا يعيق العمل بل يسهم في تعزيز مفهوم الدمج بين العاملين في الشركة، كما يسهم في تفعيل دور الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع من خلال تمكينهم مادياً مما يسهم في تحسين مستواهم المعيشي.

Monday, January 25, 2021 - 2:31:22 PM
المزيد من اخبار القسم الاخباري

آخر الاضافات


أخبار منوعة
حوادث



>
جميع الحقوق محفوظة © الحقيقة الدولية للدراسات والبحوث 2005-2025