مجلس الأعيان يقر مشروع قانون العفو العام كما ورد من النواب الربط الكهربائي الأردني العراقي سيدخل الخدمة السبت المقبل 7.726 مليون اشتراك خلوي حتى نهاية الربع الرابع من العام الماضي الأعيان يناقش اليوم مشروع قانون العفو العام حزب الله يستهدف موقع ‏رويسات العلم وجنود العدو في محيط مستعمرة شتولا بقذائف المدفعية دراسة: البشر ينقلون فيروسات إلى الحيوانات أكثر مما نلتقط منها عالمة روسية: جٌلّ الأبحاث الغربية مجرد أكاذيب علماء أميركيون على وشك التوصل لعقار يغنيك عن الرياضة فلوريدا تحظر إنشاء حسابات للأطفال على وسائل التواصل الاجتماعي 32552 شهيدا و74980 مصابا من جراء العدوان على غزة لعبة مخفية في رسائل "إنستغرام" 44.40 دينار سعر الذهب عيار 21 بالسوق المحلية الأردن و بريطانيا يبذلان جهودًا مشتركة لإنهاء الكارثة الإنسانية في غزة "تجار المجوهرات " : اسعار الذهب وصلت الى مستويات غير مسبوقة - فيديو "تجار الالبسة" : حان الوقت لتدخل الحكومة لايقاف انهيار الاسواق - فيديو

القسم : محلي - نافذة على الاردن
نبض تيليجرام فيس بوك
نشر بتاريخ : 23/01/2020 توقيت عمان - القدس 3:45:20 PM
توصيات التحالف الوطني حول نظام العاملين في الزارعة
توصيات التحالف الوطني حول نظام العاملين في الزارعة

الحقيقة الدولية – عمان - خاص

 

أرسل التحالف الوطني لإصدار نظام العاملين في الزراعة، كتاباً إلى وزير العمل للمطالبة فيه بتزويد التحالف بنسخة من "نظام الزراعة" لغايات الاطلاع وابداء الملاحظات إن وجدت.

 

 

وقدم التحالف في كتابه مجموعة من التوصيات، طالب الوزير الإطلاع عليها وأخذها بعين الاعتبار في نظام الزراعة، حيث أنه من موجبات إصدار خاص بالعاملين في الزراعة هو مراعاة خصوصية العمل في الزراعة من حيث موسمية العمل.

 

وتتمثل هذه التوصيات بتطبق جميع مواد قانون العمل على العاملين في الزراعة، والا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات يوميا و48 ساعة أسبوعيا، وأن تكون ساعات العمل مرنة ويتم الاتفاق عليها بين العامل وصاحب العمل.

 

إضافة إلى أن العطلة الأسبوعية يتم الاتفاق عليها بين العامل وصاحب العمل مع مراعاة مواقيت العمل وخصوصية العمل في الزراعة وتسجيل العاملين في الزراعة في الضمان الاجتماعي.

 

وأن لا يتجاوز العمل الموسمي 6 أشهر طبقا لتعريفه في قانون العمل.، وتراعى جميع إجراءات السلامة والصحة المهنية في مكان العمل ويوفرها صاحب العمل، ويلتزم العامل باستخدامها، ولإجازات السنوية كما هو مقرر في قانون العمل، وتحتسب أجزاءها في عقود العمل الموسمية، وتوقيع عقد عمل، والعمل على تصميم عقد عمل موحد سنوي وموسمي.

 

وأوصى التحالف كذلك بأن قوم صاحب العمل بتأمين مواصلات آمنة للعمال من وإلى مكان العمل.

 

وفيما يتعلق بالعمال غير الأردنيين أوصى التحالف بأن يتحمل صاحب العمل تكاليف واستصدار تصريح عمل وإذن إقامة لغير الأردنيين، وعلى صاحب العمل توفير مسكن للعامل غير الأردني أو بدل عنه، ويتحمل صاحب العمل تكاليف نقل العامل من بلده إلى الأردن، وكذلك عودته في حال أكمل عقد العمل، على ألا تقل مدة عمله لدى صاحب العمل عن سنتين، وفي حال انتقل العامل إلى صاحب عمل آخر، يتحمل صاحب العمل الجديد تكاليف عودة العامل إلى بلده، ويقوم كل من صاحب العمل والعامل بالقيام بواجباتهما وحقوقهما كما هو وارد في قانون العمل.

 

يجدر الذكر أن  التحالف أنشئ من أجل العمل على حماية العاملين في الزراعة ومتابعة الفجوة التشريعية التي امتدت زمنيا منذ عام 2008 عندما عدل قانون العمل ليشمل العاملين في الزراعة على أن يصدر نظام يتضمن تنظيم عقود عملهم وأوقات العمل والراحة والتفتيش وأي أمور أخرى تتعلق باستخدامهم، إلا أنه وبعد مرور 12 سنة على تعديل القانون، لم يصدر هذا النظام مما حرم العمال من حقوقهم العمالية وحمايتهم الاجتماعية ومساواتهم بباقي العمال.

 

 

 أعضاء التحالف:

مركز تمكين للدعم والمساندة

مركز العدل

مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية

 منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية

 اللجنة الوطنية لشؤون المرأة

 جمعية معهد تضامن

مركز ميزان

النقابة المستقلة للعاملين في الزراعة

 مركز الشرق والغرب لتنمية الموارد البشرية

 عدد من النشطاء العماليين.

 

Thursday, January 23, 2020 - 3:45:20 PM
المزيد من اخبار القسم الاخباري

آخر الاضافات


أخبار منوعة
حوادث



>
جميع الحقوق محفوظة © الحقيقة الدولية للدراسات والبحوث 2005-2023